1. Uwagi ogólne 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie regulacje kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Jednocześnie uchylona zostanie telepraca. Nowelizacja dotknie w praktyce wszystkich pracodawców. Pracodawcy stosujący telepracę będą mieli 6 miesięcy na dostosowanie regulaminów pracy przewidujących telepracę i regulaminów telepracy. Z kolei pozostali pracodawcy będą musieli rozważyć wprowadzenie regulacji regulaminowej pracy zdalnej....Read More
1. Uwagi ogólne Od 21 lutego 2023 r. Ustawodawca uregulował uprawnienie pracodawcy do kontrolowania trzeźwości pracowników. Dotyczy to nie tylko alkoholu lecz także środków działających podobnie do niego. Wykaz takich środków zostanie określony rozporządzeniem. Kontrola może mieć charakter prewencyjny, a pracodawca może wprowadzić taką kontrolę, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony zdrowia pracowników lub...Read More
