Sprawna obsługa kadrowa w nowoczesnej firmie to bardzo ważny aspekt, który ułatwia utrzymywanie prawidłowych relacji z pracownikami. Jest także istotnym elementem działań employer brandingowych. To właśnie obsługa kadrowa, w tym rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji zatrudnienia, dostarcza danych na temat potencjału ludzkiego firmy i pozwala na sprawne zarządzanie personelem.
W GLC zdajemy sobie sprawę z doniosłej roli obsługi kadrowej. Oferujemy naszym Klientom obsługę w pełni kompleksową, a do każdego z powierzonych nam zadań podchodzimy z najwyższym profesjonalizmem. Obsługę kadrową pracowników realizujemy w dwóch zasadniczych formach: w porozumieniu z zarządem przedsiębiorstwa w formie pełnego outsourcingu HR lub poprzez wsparcie wewnętrznego działu firmy.
Rzetelna obsługa kadrowa to element zarządzania firmą, którego nie powinien lekceważyć żaden przedsiębiorca. Stawką są nie tylko ewentualne konsekwencje prawne, ale przede wszystkim utrata zaufania pracowników.
Na życzenie Klienta oferujemy również pełen outsourcing kadrowy. Dzięki powierzeniu obsługi kadrowej w ręce GLC przedsiębiorca zyskuje pewność, że obsługa prowadzona jest zgodnie z aktualnymi przepisami. Otrzymuje również realną szansę ograniczenia kosztów związanych z zatrudnieniem, w tym przerostem administracji w firmie. Ponadto może liczyć na pomoc w budowaniu strategii personalnej uwzględniającej zasoby kadrowe i plany rozwojowe firmy.