+48 32 479 10 50

Kadry i płace

Obsługa kadrowo płacowa

Sprawna obsługa kadrowa w nowoczesnej firmie to bardzo ważny aspekt, który ułatwia utrzymywanie prawidłowych relacji z pracownikami. Jest także istotnym elementem działań employer brandingowych. To właśnie obsługa kadrowa, w tym rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji zatrudnienia, dostarcza danych na temat potencjału ludzkiego firmy i pozwala na sprawne zarządzanie personelem.

W GLC zdajemy sobie sprawę z doniosłej roli obsługi kadrowej. Oferujemy naszym Klientom obsługę w pełni kompleksową, a do każdego z powierzonych nam zadań podchodzimy z najwyższym profesjonalizmem. Obsługę kadrową pracowników realizujemy w dwóch zasadniczych formach: w porozumieniu z zarządem przedsiębiorstwa w formie pełnego outsourcingu HR lub poprzez wsparcie wewnętrznego działu firmy. 

Co robimy

  • prowadzimy bieżącą obsługę w zakresie sporządzania umów o pracę i kontraktów menedżerskich,
  • przygotowujemy umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne związane ze stosunkiem pracy,
  • oferujemy doradztwo kadrowe umożliwiające redukcję kosztów działalności dzięki alternatywnym lub elastycznym formom zatrudnienia,
  • prowadzimy tzw. teczki pracownicze,
  • przygotowujemy wypowiedzenia, świadectwa pracy i inne dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy,
  • monitorujemy i ewidencjonujemy nieobecności, w tym plany urlopowe pracowników,
  • dbamy o aktualność badań lekarskich,
  • współpracujemy z inspektorem BHP w zakresie szkoleń BHP dla pracodawców i pracowników,
  • prowadzimy obsługę  kontroli PIP i reprezentujemy Klienta przed inspektorem pracy.

Nasi eksperci w tej dziedzinie

Klaudia Derela

Head of Accounting, partner zarządzający, Executive MBA

Rzetelna obsługa kadrowa to element zarządzania firmą, którego nie powinien lekceważyć żaden przedsiębiorca. Stawką są nie tylko ewentualne konsekwencje prawne, ale przede wszystkim utrata zaufania pracowników.

Na życzenie Klienta oferujemy również pełen outsourcing kadrowy. Dzięki powierzeniu obsługi kadrowej w ręce GLC przedsiębiorca zyskuje pewność, że obsługa prowadzona jest zgodnie z aktualnymi przepisami. Otrzymuje również realną szansę ograniczenia kosztów związanych z zatrudnieniem, w tym przerostem administracji w firmie. Ponadto może liczyć na pomoc w budowaniu strategii personalnej uwzględniającej zasoby kadrowe i plany rozwojowe firmy.

Dlaczego GLC?

  • Możliwość wyboru pełnego outsourcingu lub wsparcia działu wewnętrznego firmy – w zależności od potrzeb Klienta.
  • Dogłębna znajomość potrzeb kadrowych małych i średnich przedsiębiorstw, jak również dużych, giełdowych spółek.
  • Ekspercka wiedza z zakresu HR, prawa i finansów.
  • Obsługa także w języku angielskim.
  • Duża dyspozycyjność i możliwość wyboru najwygodniejszych dla Klienta form komunikacji.

Naszym Klientom zapewniamy wsparcie w każdym obszarze prowadzenia biznesu - oferujemy wiele specjalistycznych usług pod jednym dachem

Skontaktuj się z nami