Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Ukończyła dwa kierunki studiów: Zarządzenie i Marketing oraz Finanse i Bankowość. Uczestniczyła w wielu kursach i kilkudziesięciu szkoleniach  z zakresu tematyki kadr i płac. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad 17 letniej pracy na stanowisku specjalisty do spraw kadr i płac.

Jej przygoda z GLC rozpoczęła się  w 2006 roku  i nieprzerwanie trwa do dziś.  W firmie pełni funkcję menadżera działu kadr i płac. Zapewnia wsparcie merytoryczne pracownikom, dba o rozwój i sprawne funkcjonowanie zespołu poprzez współpracę z działem księgowości, prawnikami oraz pozostałymi specjalistami. Prowadzi  kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników firm z różnych branż.

Uczestniczy w procesach rekrutacji specjalistów ds. kadr i płac. Przeprowadza audyty kadrowo-płacowe oraz prowadzi nadzór nad wewnętrzną obsługą kadrowo-płacową u klientów. Rekomenduje i wdraża rozwiązania z zakresu  kadr i płac w odpowiedzi na bieżące potrzeby klientów w tym zakresie.

Bierze udział w tworzeniu regulaminów i procedur wewnętrznych. Doradza i wspiera kadrę zarządzającą w zakresie kadr i płac. Uczestniczyła we wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego klasy ERP.

Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje. Posiada umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia.

W kontaktach z klientem wykazuje się zrozumieniem i cierpliwością, stale rozwija się zawodowo, rzetelnie i z zaangażowaniem podchodzi do swojej pracy, która jest jej pasją.

Miłośniczka dobrego filmu, książki o tematyce kryminalnej, pieszych wędrówek, ceniąca czas spędzany z rodziną i przyjaciółmi.