+48 32 479 10 50

Prawo pracy

W GLC jesteśmy przekonani, że prawo pracy może być sprzymierzeńcem zarówno pracodawcy, jak  i pracownika.  Niejednokrotnie przekonaliśmy już naszych Klientów, że dzięki odpowiedniej obsłudze, a także praktycznemu podejściu,  te z pozoru sprzeczne interesy można pogodzić.

Jasno określone ramy prawne relacji wewnątrz przedsiębiorstwa to gwarancja dobrej atmosfery w pracy oraz skuteczne narzędzie motywacji pracowników. Ponadto zgodne z prawem prowadzenie kadr i płac znacząco ogranicza ryzyko związane z personelem przedsiębiorstwa. Warto w tym zakresie zaufać ekspertom – prawnikom oraz  specjalistom zarządzania zasobami ludzkimi.

Kadry i płace

Obowiązki pracodawców i prawa pracowników w polskiej rzeczywistości prawnej niestety zmieniają się często. Wspieramy przedsiębiorców i osoby odpowiedzialne za obsługę kadr i płac oraz pomagamy im być zawsze na bieżąco

Co robimy?

  • przygotowujemy wszelkie umowy związane z zatrudnianiem oraz niezbędną dokumentację w tym zakresie,
  • przygotowujemy regulaminy pracy i wynagradzania oraz regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • tworzymy układy zbiorowe pracy, a w zależności od potrzeb Klienta wprowadzamy również zmiany w tego typu dokumentach,
  • opracowujemy umowy związane z dokształcaniem pracowników i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
  • sporządzamy umowy o użytkowanie sprzętu prywatnego do wykonywania obowiązków służbowych (telefonu, laptopa, samochodu prywatnego),
  • zapewniamy obsługę prawną kontroli inspekcji pracy,
  • prowadzimy mediacje i oferujemy pomoc prawną w rozwiązywaniu sporów z pracownikami,
  • zapewniamy reprezentację w sądzie w sprawach pracowniczych oraz reprezentację w postępowaniach administracyjnych przed organami państwowymi.

Praktyczne doradztwo prawne w zakresie zarządzania personelem, prowadzenia kadr i płac, a także ochrona prawna pracodawcy i pracowników, to warunki konieczne dla rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. Wspieramy naszych Klientów w każdym z tych obszarów.

Dlaczego GLC?

  • Do dyspozycji Klienta pozostają specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawnicy oraz zespół księgowy.
  • Realne ograniczenie czynników ryzyka związanych z zatrudnianiem i układaniem relacji z pracownikami przedsiębiorstwa.
  • Wsparcie w budowie pozytywnego wizerunku firmy w oczach pracowników i przyszłych pracowników.
  • Obsługa także w języku angielskim.
  • Terminowość, rzetelność i stały kontakt.
Copyright GLC

Strategia, realizacja, wsparcie Tomczak | Stanisławski